Styret i Vintervollgruppen har til en hver tid en løpende strategiplan med årlige revideringer. Planen innebefatter en overordnet strategi med ytterligere detaljer knyttet til den aktuelle perioden.
Hovedpunktene i strategien er som følger
Vintervollgruppen skal være en god, trivelig og humørfylt arbeidsplass.
Organisasjonen skal være preget av kvalitet i alle ledd og det ferdige produkt skal være fri for feil og mangler.
Det skal legges til rette for at de ansatte har utviklingsmuligheter både faglig og menneskelig.
Bedriften skal være innovativ og være i fremste rekke med å videreutvikle eksisterende forretningsområder samt utvikle nye innenfor våre kjerneområder.
For å kunne investere i utvikling av ansatte og bedriften slik vi ønsker, må vi ha en høy produktivitet og en inntjening som ligger over tilsvarende bedrifter.
Våre kunder skal merke at vi er innsatsvillig og oppleve av at vi yter ”det lille ekstra”.
Vi skal sette store krav til oss selv og Vintervollgruppen skal fremstå som best i bransjen med hensyn til trivsel, utvikling, kompetanse, produktivitet, service og kvalitet.